Teambuilding
So zieht Ihr Team an einem Strang
Haben Sie ein neues Team gebildet, das zusammenwachsen soll? Oder eine Abteilung in der Firma, die nicht rund läuft? Wo Konflikte schwelen, Prozesse gestört sind und Potentiale brach liegen? Dann ist Teambuilding für Sie die richtige Wahl. Als Pädagoge mit langjähriger Erfahrung in gruppenfördernden Maßnahmen biete ich wirksames Teamtraining an, das aus Einzelkämpfern eine starke Gemeinschaft macht.
Warum Teambuilding?
Einen Spaghetti-Turm bauen, einen gordischen Knoten aus Körpern lösen oder den Kollegen mit verbundenen Augen durch ein Minenfeld führen: Beim Teambuilding machen Ihre Mitarbeiter neue Erfahrungen, die den Zusammenhalt stärken. Gemeinsam entwickeln sie Lösungsstrategien, tauschen die gewohnten Rollen und wachsen über sich hinaus. So lernt ein Team, an einem Strang zu ziehen. Oft zeigen sich dabei ganz neue Stärken der Mitarbeiter. Konflikte und Missstimmungen lassen sich durch gezielte Übungen in der Reflexion betrachten und anschließend lösen.
Maßkonzept für Ihr Unternehmen
Kein Team gleicht dem anderen. Deshalb entwickelen wir im Dialog für Sie ein maßgeschneidertes Teambuilding-Konzept, das Ihre Ziele und die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter einbezieht. Gemeinsam Aktionen und Erfahrungen machen, Prozesse anstoßen, darüber reflektieren und Schlüsse ziehen – es stehen eine Vielzahl gruppendynamischer Übungen und Lernmethoden zur Verfügung, die ich für das Teambuilding nutze. Besonders wichtig sind mir dabei Austausch und gemeinsame Reflektion.
Jeder am richtigen Platz
Mit Teambuilding finden Sie für jeden Kollegen den passenden Platz im Gefüge: wo er seine Fähigkeiten entfalten kann, sich weiterentwickelt und Wertschätzung erfährt – ohne überfordert zu sein. Davon profitiert Ihr Unternehmen enorm: Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank, verhalten sich loyal und bleiben der Firma somit länger erhalten. Sie bringen sich stärker ein, sind entspannter und freundlicher zum Kunden. Die optimale Positionierung Ihrer Fachkräfte ist deshalb eines der wichtigsten Ziele von Teambuilding und Teamtraining.
Warum Teambuilding?
Einen Spaghetti-Turm bauen, einen gordischen Knoten aus Körpern lösen oder den Kollegen mit verbundenen Augen durch ein Minenfeld führen: Beim Teambuilding machen Ihre Mitarbeiter neue Erfahrungen, die den Zusammenhalt stärken. Gemeinsam entwickeln sie Lösungsstrategien, tauschen die gewohnten Rollen und wachsen über sich hinaus. So lernt ein Team, an einem Strang zu ziehen. Oft zeigen sich dabei ganz neue Stärken der Mitarbeiter. Konflikte und Missstimmungen lassen sich durch gezielte Übungen aufdecken und lösen.
Maßkonzept für Ihr Unternehmen
Kein Team gleicht dem anderen. Deshalb entwickele ich für Sie ein maßgeschneidertes Teambuilding-Konzept, das Ihre Ziele und die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter einbezieht. Gemeinsam Aktionen und Erfahrungen machen, Prozesse anstoßen, darüber reflektieren und Schlüsse ziehen – es stehen eine Vielzahl gruppendynamischer Übungen und Lernmethoden zur Verfügung, die ich für das Teambuilding nutze. Besonders wichtig sind mir dabei Austausch und gemeinsame Reflektion.
Jeder am richtigen Platz
Mit Teambuilding finden Sie für jeden Kollegen den passenden Platz im Gefüge: wo er seine Fähigkeiten entfalten kann, sich weiterentwickelt und Wertschätzung erfährt – ohne überfordert zu sein. Gut platzierte Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter. Davon profitiert Ihr Unternehmen enorm: Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank und bleiben der Firma länger erhalten. Sie bringen sich stärker ein, sind entspannter und freundlicher zum Kunden. Die optimale Positionierung Ihrer Fachkräfte ist deshalb eines der wichtigsten Ziele von Teambuilding.
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